Siamo il 06/01/2009. È 12 h 20.
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IDENTIFICHIAMO ED OTTIMIZZIAMO I VOSTRI POTENZIALI DI AMELIORATIONS

   


LA NOSTRA ATTIVITÀ

Formazione professionale


 Definizione degli obiettivi.
  Presentazione dei principi teorici.
  Utilizzo di giochi pedagogici.
  Esempi concreti Opti-Process.
  Scambio di esperienze e risposte alle problematiche dei tirocinanti

Queste formazioni possono svolgersi in Inter-Entreprises o in intra ma in una sala di formazione fuori impresa. Un'applicazione pratica degli attrezzi o dei principi può essere organizzata nei seminari di o una delle imprese partecipanti.


Form'Azione


  Obiettivi
  Principi teorici.
  Applicazione dei principi ed attrezzi in loco con i tirocinanti.
  Definizione di un piano d'azione: azioni, piloti e termini.
  Seguito delle azioni.


  Quest'azioni sono definite a partire da un capitolato d'oneri. Sono basate su cantieri di miglioramenti che fungeranno da filo conduttore ai partecipanti. I cantieri sono scelti dai responsabili industriali. Opti-Process si impegna su risultati in anticipo definiti.


Formazione iniziale


  Principi teorici.
  Esercizi d'applicazione.
  Convalida delle conoscenze.

Questi corsi si rivolgono ad organismi e di centri di formazione (scuole, CCI...) in previsione dell'acquisizione dei principi fondamentali.