Nous sommes le 06/01/2009. Il est 14 h 27.
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NOUS IDENTIFIONS ET OPTIMISONS VOS POTENTIELS D'AMELIORATIONS

   


NOTRE ACTIVITE

Formation Professionnelle


 Définition des objectifs
  Présentation des Principes Théoriques.
  Utilisation de Jeux Pédagogiques.
  Exemples concrets Opti-Process.
  Partage d'expériences et réponses aux problématiques des stagiaires

Ces formations peuvent se dérouler en Inter-Entreprises ou en intra
mais dans une salle de formation hors entreprise. Une application
pratique des outils ou des principes peut être organisée
dans les ateliers de la ou l'une des entreprises participantes.

Form'Action


  Objectifs
  Principes Théoriques.
  Application des principes et outils sur le terrain avec les stagiaires
  Définition d'un plan d'action : actions, pilotes et délais
  Suivi des actions


  Ces actions sont définies à partir d'un cahier des charges. Elles sont basées sur des chantiers d'améliorations qui serviront de fil conducteur aux participants. Les chantiers sont choisis par les responsables industriels. Opti-Process s'engage sur des résultats préalablement définis.

Formation Initiale


  Principes théoriques
  Exercices d'application
  Validation des connaissances.

Ces cours s'adressent à des organismes et de centres de formation
(Ecoles, CCI, …) en vue de l'acquisition des principes fondamentaux.